Konsequente Spezialisierung in der Personalüberlassung

IuK-Branchenausrichtung (IT, Telekommunikation und Engineering) - zu Ihrem Vorteil!

Ihre Aufgabe ist klar definiert, intern aber nicht zu realisieren | In der Umsetzung zeitlich befristeter Projekte ist es wichtig, zeitlich und inhaltlich schnell reagieren zu können. Flexible Personal– und Beschäftigungsmodelle bieten hier Mehrwerte, schaffen Handlungsalternativen und unterstützen den Erfolg eines jeden Unternehmens. Spezialisierte Personaldienstleister wie wir stehen Ihnen zur Seite.

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied

Wir stellen uns Ihrer Aufgabenstellung: z.B. erfolgreiche IT-Systemadministration im Enterprise-Umfeld, objektorientierte Softwareentwicklung mit modernen Tools und Methoden, PRINCE2 Projektleitung als auch Risk-Management, ITIL-konforme Prozesse, SAP Customizing und ERP-Einführungsunterstützung, Windows-7-Migrationsprojekte, tiefgehende Analysen relationaler Datenbanken und SQL, kompetener IT User Helpdesk, Mehrsprachigkeit für international agierende Unternehmen, Umsetzung von Konzepten zur Server-Virtualisierung unter VMware oder Hyper-V.
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Was ist Ihre Herausforderung?

Mit dem zusätzlichen projektbezogenen Know-how des TE@MCONSULT Spezialisten überbrücken Sie qualifiziert und flexibel sowohl den Personalengpass als auch die nicht vorhandenen Fachkenntnisse. Unverbindliche Anfrage hier mitteilen...

Die Bedeutung von Personalüberlassung, "Inside-Zeitarbeit"...

Handlungsperspektiven für Ihr Unternehmen

Wirksame Strategien in allen wirtschaftlichen Phasen

Durch den gezielten Einsatz von Zeitarbeit realisieren Sie den "atmenden" Personalkörper und eröffnen sich Alternativen zu:
  • Überstunden
  • Urlaubssperre
  • Kurzarbeit
  • Entlassungen
Neuen Herausforderungen begegnen Sie extrem zeitnah und effizient.

Zeitarbeit als personalpolitisches Instrument

"Die Debatte um Werkverträge und Leiharbeit verunsichert viele Unternehmen", so überschreibt das Handelsblatt, Nr. 231 vom 1.12.2013 die Bestrebungen von zwei namhaften deutschen Konzernen.

Wir versichern Ihnen: gezielter, strategischer Einsatz von Zeitarbeit behält in der Personalpolitik auch weiterhin ihre Bedeutung, da sie projektbezogenes Spezial-Know-how in einer grundsätzlich schlanken Personalstruktur ermöglicht.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Exzellente Beratung - Die richtige Qualifikation - Tarifvertraglich geregelt

Tarifliche Zuschläge, Einhaltung von Manteltarifverträgen, die Möglichkeit einer uneingeschränkten Integration in Ihre Organisation und Arbeitsabläufe, leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung sowie Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen - als TE@MCONSULT Unternehmensgruppe begrüßen wir die angestrebten Regelungen zur "Vollbeschäftigung, gute Arbeit und soziale Sicherheit" nach dem Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD der 18. Legislaturperiode.

Was Sie noch wissen sollten

Natürlich können Sie über die Zeitarbeit auch potenzielle neue Mitarbeiter in der Praxis kennenlernen: zeit- und kostenintensive Mitarbeitersuche wird überflüssig. Diese Übernahmeoption bedeutet für Ihr Unternehmen die Absicherung Ihrer Personalauswahl durch "Try&Hire".

Die Berechnung der erbrachten Leistungen erfolgt nach Stunden-/Tagessatz