Einarbeitung Vertriebskräfte

Bei der Vorbereitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Tätigkeit im Vertriebsaußendienst setzt unser Mandant auf ein zielführendes Konzept zu Ihrer Qualifizierung.

In einem Zeitraum von drei Monaten werden zwei wesentliche Schwerpunkte abgedeckt:

Fachwissen
  • Produktschulung
  • Vertriebsseminare
Praxis
  • Training "on-the-job"
  • Patenbetreuung

Begleitung und Entwicklung

Fachliches Know-how erhalten Sie zu Beginn Ihrer Außendiensttätigkeit in Seminaren. Die Praxiseinweisungen stellen die Organisationseinheiten unseres Mandanten vor Ort sicher. Hier werden Sie einweisend und Orientierung gebend von Ihrer Führungskraft begleitet. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen in den ersten zwölf Monaten als Paten zur Seite.

Durch die kontinuierliche Betreuung in den einzelnen Organisationsbereichen gewährleistet unserer Mandant, dass Sie erfolgreich durchstarten können.

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